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找到合适人选

通过课堂项目,管理角色,不同的实习和志愿者工作,克里斯汀Zenteno'09发现了她对业务和领导的热情

当克里斯汀Zenteno在圣的新生年开始时。爱德华的人,她确信预先用完了完美的匹配。在高中,她志愿参与地区医院,采取了健康科技课程,甚至在第一次尝试时通过了药房技术人员认证板。

直到克里斯汀拿出了修辞课程,如果预先用过的是正确的合适,她就开始质疑。

在课堂上,克里斯汀写了一篇关于北美自由贸易局,北美自由贸易协定的论文,而这个主题立即着迷了她。 “我开始深入探索主题,独立,”她说,“并发现我对不同国家的企业更加着迷,而不是线粒体如何为细胞提供电力。”

克里斯汀改变了她的专业 国际业务 在课堂项目中沉浸在课堂项目中,在那里她与同学合作,为当地公司突出了企业解决方案。在一个任务中,克里斯汀为克鲁 - 奥斯汀的PBS站创造了一个计划 - 增加了社会局。

通过她的所有商业课程,克里斯汀学会了创造性地思考并适应改变。她还学会了认识到她在课堂内外的工作,无论多么无关紧要,可以帮助她到达职业目标。

她在H-E-B的管理经验补充了课程,最终从店内领导角色转移到更多的高级标题位置。经过一年的客户服务部门经理,克里斯汀决定在其他部门获得一些经验。她申请了管理实习计划,并通过这个机会,她直接与区域经理一起制定和实施战略计划。

虽然她忙于学校和工作,但克里斯汀感觉回到她的社区很重要。她用西班牙语的熟练程度来帮助小学生阅读理解。

克里斯汀说:“当我决定与奥斯汀的墨西哥驻奥斯汀总领事馆志愿服务时,这种看似无关紧要的活动派上派上派上用场。” “我在领事馆的角色是在总督国际商业部分办公室获得有偿实习职位的主要因素。”

这种涟漪效应 - 不同的技能和经验推动克里斯汀的不同机会 - 影响了她的职业生涯的方向,但她总是呆着谦虚,主动并将每项任务接近了迈向她的目标。 “我决心不成为只复制电子表格的实习生,所以我要求更多地参与日常运营,”她说。 “因为这一点,我有机会真正了解国家和地方机构如何互动,使外国业务和工作到德克萨斯州。”

通过她的兼职工作,实习和志愿者角色,克里斯汀剥夺了对私人和公共部门工作的人力资源经验,领导力和理解 - 所有这些都在她当前的作用中为人力资源,分类和组织的人力资源专家提供了良好的作用发展德克萨斯州环境质量委员会。

作为人力资源专家,Christine Screens应用程序,帮助招聘经理导航过程,并解释就业法律,政策和程序。她喜欢与主管,员工和公众合作,使复杂的政策容易理解。 “我刚刚开始这一角色,”她说,“但我已经对机遇感到兴奋。”
 

来自克里斯汀的前四个外卖

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请记住,成功不是线性的。
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培养弹性,特别是当失败时击中。
“你这么远 - 唯一可以带你到下一步的人就是你。”